人社部網站近日發布了全國各地區最低工資標準情況(截至2023年4月1日)，15個地區月最低工資標準在2000元及以上。其中，上海以2590元仍居榜首。

云南月最低工資標準第一檔為1900元，第二檔為1750元，第二檔為1600元。

(資料圖)

15個地區月最低工資≥2000元

根據《最低工資規定》，省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。

從全國各地區最低工資標準情況來看，第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區已經增加到了15個。

這些地區分別是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

月最低工資標準上海最高

小時最低工資標準北京最高

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

在月最低工資標準方面，上海月最低工資標準達到2590元，這一水平位居全國第一。其次是深圳，月最低工資標準達到2360元。北京排第三，月最低工資標準達到2320元。廣東排第四，達到了2300元。

從小時最低工資標準來看，北京小時最低工資標準為25.3元，為全國最高。

最低工資包含“五險一金”嗎？

值得注意的是，對于最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規定并不一樣。

目前，多數地區最低工資標準包括了個人繳納的“五險一金”。以安徽為例，安徽3月份調整了最低工資標準，新標準的最大不同是，“口徑”發生變化，與其他省一致，由原來的不包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，變為包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金。

不過，北京、上海的最低工資標準并不包括個人繳納的“五險一金”。勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。所以，北京、上海的最低工資標準 “含金量”更高。

最低工資上調

會帶動其他一些待遇提高

最低工資標準上調，除了可以直接拉動低收入職工的工資水平外，還會帶動其他一些待遇提高。

其中，失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，會隨最低工資標準的提高而變多。

比如，安徽規定，失業保險待遇標準為最低工資標準的90%，隨當地最低工資標準調整變化。隨著安徽最低工資標準的上調，安徽多地近期調整了失業金標準，其中，安慶市區全日制就業勞動者月最低工資標準調整為1930元/月，自2023年3月1日起，失業保險金發放標準調整為1737元/月，上調387元。

相關普法：

什么是最低工資標準？

《最低工資規定》第三條 本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

(一)延長工作時間工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

也就是說，勞動者的工資在剔除上述各項后，不能低于當地最低工資標準。

來源：昆明信息港

責編：向雪平

關鍵詞：